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Gehalt.de

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Gehalt.de ist ein Gehaltsvergleichsportal im Internet und gehört zur Unternehmensberatung PMSG Personalmarkt Service GmbH[1]. Das Unternehmen mit dem Firmensitz in Hamburg beschäftigt rund 35 Mitarbeiter.

Unternehmensgeschichte[Bearbeiten]

Über die PMSG Personalmarkt Service GmbH Die PMSG Personalmarkt Service GmbH ist ein inhabergeführtes Beratungs- und Internetunternehmen, das im Jahr 1999 von Tim Böger in Hamburg gegründet wurde. Das Kerngeschäft besteht aus der Gehaltsermittlung von Arbeitnehmern, die als aufbereitete und vergleichbare Vergütungsinformationen Nutzern und Unternehmen angeboten werden. Personalabteilung nutzen die Daten, um die Vergütungsstruktur in ihrem Unternehmen zu analysieren, mit dem Markt zu vergleichen und anzupassen. Vor diesem Hintergrund wurde im Jahr 2000 ein Softwarekonzept entwickelt, das über diverse Medienkooperationen [2] auf unterschiedlichen Webseiten integriert wurde. [3] Dadurch erhielten User Zugriff auf die Datenbank der PMSG Personalmarkt Service GmbH und konnten diese mit ihren eigenen Angaben erweitern. Im Laufe der Zeit wuchs das Unternehmen zu einer der größten elektronischen Gehaltsdatenbanken in Deutschland an.

Logib-D und Vergütungsinformationen für weitere EU-Staaten[Bearbeiten]

Heute gehört die Hamburger Vergütungsberatung zum Teil des Konsortiums Logib-D [4], das seit 2009 im Auftrag des Bundesfamilienministeriums unter der damaligen Leitung von Ursula von der Leyen 200 Unternehmen dabei unterstützt, die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen festzustellen und die Firmen in Bezug auf Verbesserungspotenziale hin zu beraten. Das daraus entstehende Tool wird in verschiedene Sprachen übersetzt und anderen EU-Ländern zur Verfügung gestellt.

Vergütungsstudien und Analysen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer[Bearbeiten]

Die Vergütungsinformationen aus dem Gehaltsvergleich bilden die Grundlage für Studien und Analysen. Zu den größten Auswertungen zählen der "Gehaltsatlas für Berufsanfänger" (Vergütungsanalyse zum Einstiegsgehalt von Akademikern je nach Region)[5], die "Gehaltsbiografie" (eine empirische Untersuchung zur Korrelation zwischen Gehalt und Alter)[6], der "Arbeitszeitmonitor" (eine empirische Untersuchung zu den geleisteten Arbeitsstunden in Detuschland)[7], der Firmenwagenmonitor (eine empirische Untersuchung zu den genutzten Firmenwagen in Detuschland)[8] und größere Gehaltsreports für diverse Branchen [9].

Funktionsprinzip von Gehalt.de[Bearbeiten]

Die webbasierte Vergütungsplattform Gehalt.de richtet sich an Endkunden und besteht seit dem Jahr 2011. Als Grundlage für den Gehaltsvergleich dient die Datenbasis der PMSG Personalmarkt Service GmbH. Insgesamt umfasst sie mehr als zwei Millionen Gehaltsangaben, von der rund 250.000 Datensätze aus dem laufenden Jahr sind. Nutzer haben Zugriff auf Vergütungsinformationen für unterschiedliche Berufe und können damit ihren eigenen Marktwert ermitteln. Gleichzeitig werden berufsspezifische Jobangebote angezeigt. Anwender können detaillierte Gehaltsüberprüfungen vornehmen, indem sie zusätzliche Informationen zu ihrem eigenen Profil in eine Suchmaske eingeben. Hinzu kommen individuelle und kostenpflichtige Gehaltschecks, die in schriftlicher Form nach Hause geschickt werden. Laut den Betreibern von Gehalt.de kann das Ergebnis als valide Marktrecherche für kommende Gehaltsverhandlungen genutzt werden. Zu den weiteren Eigenschaften von Gehalt.de gehören ein Brutto-Netto-Rechner, Ratgeber für Arbeitnehmer, Statistiken und themenspezifische Neuigkeiten. Das Geschäftsmodell hinter Gehalt.de basiert einerseits auf Onlinewerbung und andererseits auf Affiliatelinks zu Jobportalen. Abgerechnet wird im Sinne des klassischen Affiliate-Marketings über ein CPC-Modell. Zu den kooperierenden Portalen zählen unter anderem Stepstone, Jobware oder Monster.de.

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]


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