Diversity Ball

Der Diversity Ball findet jährlich in Wien statt. Der barrierefreie Ball stellt eine Mischung aus klassischer Wiener Ballkultur und moderner Partykultur da. Ziel ist es eine weltoffene Kultur der Vielfalt zu schaffen, in der Menschen einander so sein lassen wie sie sind. In der Ballnacht setzen die Veranstalter und die Gäste gemeinsam ein Zeichen für die Buntheit in der Gesellschaft, für Toleranz, Barrierefreiheit und gegenseitigen Respekt unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, Herkunft oder sexueller Orientierung.^[1]

Der erste Diversity Ball fand am 5. April 2008 noch unter dem Namen Le Grand Bal de Diversité im Jugendstiltheater am Steinhof statt.^[2] Am 4. Mai 2019 fand der 12. Diversity Ball im Kursalon Wien mit 2000 Ballgästen unter dem Motto Maskerade statt.^[3]

Barrierefreiheit[Bearbeiten]

Der Diversity Ball sorgt durch eine Reihen von Maßnahmen für Barrierefreiheit. Dazu gehören maximale Rollstuhlzugänglichkeit, Dolmetschen des gesamten Programms in Gebärdensprache, Abholservice von der nahegelegenen U-Bahn-Station für blinde Menschen, Ballprogramm und Getränkekarten in Brailleschrift, sowie ein 3D–Modell das Veranstaltungsortes zu Orientierung für blinde Gäste und Guiding Angels, die ihnen bei der Orientierung helfen. Es gibt Communication Angels, die bei der Kommunikation zwischen gehörlosen und hörenden Gästen in Gebärdensprache vermitteln. Es sind Induktionsschleifen für Hörgeräteträger vorhanden. An einer Bar namens „UnStillBar“ kann in Gebärdensprache bestellt werden.^[4]

Veranstalterin[Bearbeiten]

Veranstaltet wird der Diversity Ball von der bilingualen equalizent Schulungs- und Beratungs Gmbh. equalizent ist ein Unternehmen spezialisiert auf Gehörlosigkeit, Schwerhörigkeit, Gebärdensprache und Diversity Management. In diesen Bereichen bietet das Institut Schulungen und Beratung für hörende und gehörlose Menschen an und entwickelt innovative Produkte. 2004 gegründet ist equalizent bilingual, barrierefrei und lebt Diversity im Arbeitsalltag. Monika Haider, die Geschäftsführerin des equalizent, ist somit die Ballmutter des Diversity Balls.^[5]