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Martin Permantier

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Martin Permantier (* 25. Juli 1966 in Aachen) ist ein deutscher Autor, Speaker, Impulsgeber und Unternehmer. Er beschäftigt sich mit den Themen zukunftsfähige Führung und Unternehmenskultur, Arbeitgeberattraktivität sowie Ich-Entwicklung, Teamentwicklung und Werteentwicklung.

Leben[Bearbeiten]

Martin Permantier ist Diplom-Ingenieur und verheiratet mit der Psychologin und systemischen Organisationsberaterin Birgit Permantier. Das Paar hat drei Kinder und lebt in Berlin. Er ist Moderator für Geschäftsführer im Führungskräfte-Netzwerk Co-Create.[1] und Mitglied im internationalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs´Organization.[2]

1995 gründete Martin Permantier zusammen mit Dirk Studzinski die SHORT CUTS GmbH[3] in Berlin und ist einer der beiden Geschäftsführer. Mit der SHORT CUTS GmbH begleitet und unterstützt er Unternehmen in der strategischen Ausrichtung und Positionierung. Sein besonderes Interesse gilt der nachhaltigen Entwicklung von Marken und Unternehmenskultur. Dazu sind bisher zwei Bücher erschienen, ein drittes Buch ist derzeit in Arbeit.

Martin Permantier hat eine Methode entwickelt, mit der Unternehmen ihr Marketing und ihre Unternehmenskultur stärken sollen. Für diese verknüpft er Erkenntnisse aus Neuromarketing, Entwicklungspsychologie, Motivationsforschung, Strategischer Kommunikation und Managementforschung. Marke, Produkte, Zielgruppen, Unternehmenskultur, Führungsverständnis und Design werden dabei strategisch und im Zusammenhang in den Blick genommen. So soll eine Unternehmensidentität entstehen. Diese Methode stellt er mit seiner Co-Autorin Roxanne Liebe ausführlich dar im 2014 erschienenen Buch "smart Targeting: Wertekommunikation für Unternehmen."

2019 erschien "Haltung entscheidet: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten." Permantier setzt sich hier mit dem Modell der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger auseinander und entwickelt ihre Forschungsergebnisse zu einem Meta-Modell weiter, mit der Menschen und Unternehmen ihre innere Haltung erkennen und darüber ins Gespräch kommen können, um sie ggfs. weiterzuentwickeln. Dabei nimmt er auch Bezug auf die Erkenntnisse von Clare W. Graves (Spiral Dynamics) und Ken Wilber (Integrale Theorie).

Martin Permantier war Gast bei Keynotes, Vorträgen, Seminaren und Workshops im deutschsprachigen Raum. Zusammen mit Jens Corssen leitete er den Workshop Der Selbst-Entwickler in Aktion: Das Team und die Organisation gemeinsam entwickeln.

Veröffentlichungen[Bearbeiten]

  • Haltung entscheidet: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. Vahlen, München 2019, ISBN 978-3-8006-6063-6.
  • Die Innovationskraft einer Organisation wird durch die gelebte Haltung bestimmt. Artikel im Booksprint Vereinbarkeit 4.0 der Bertelsmannstiftung 2019. (bertelsmann-stiftung.de)
  • Wie gemeinsame Werte die Gesundheit fördern. In: Journal Gesundheitsförderung. 2/2018. (conrad-verlag.de)
  • mit Harry C. Cane und Torsten Passie: Mandala of Life. (zusammen), Nachtschatten, Solothurn 2016, ISBN 978-3-03788-382-2.
  • mit Roxanne Liebe: smart Targeting: Wertekommunikation für Unternehmen. (zusammen), Short Cuts, Berlin 2014, ISBN 978-3-9808656-4-7.
  • mit Werner Bauer und Ulrich Meyerratken: Altamira: Tor zur Serra do Cipó. (zusammen). Short Cuts, Berlin 2010, ISBN 978-3-9808656-2-3.

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]


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