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Mindmaker

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Mindmaker ist eine Bezeichnung für verändernde Kommunikation in Unternehmen. Es sind Menschen, die mit ihrer Denk- und Handlungsweise andere positiv beeinflussen können, dass das gemeinsame Ziel einer Gruppe zum Anziehungspunkt für Ihr Umfeld wird.

Im Kontext von Unternehmen: sind sie Entwickler, Antreiber und Motivatoren für mutige Veränderungen. Sie geben Denkanstöße für bessere Performance am Markt und im Umfeld und lassen damit ihr Unternehmen zum Anziehungspunkt für neue Mitarbeiter und Kunden werden. Sie werden auch als Business-Querdenker bezeichnet. Mit Ihren Handlungen schaffen Sie den Geist eines Mit-Unternehmers. Da sie das große Ganze sehen und damit anderen neue Perspektiven für Kollegen aufzeigen. Mindmaker schaffen Raum dafür, damit neue Ideen entstehen können und brechen so Barrieren für Innovationen in Unternehmen auf.

Im Kontext von Menschen: Sie werden als Querdenker, Freigeister und Motivatoren bezeichnet, die sich abseits von Unternehmens-Standards bewegen und gerne kritisch hinterfragen, statt sich an fixe Strutkuren anzupassen. Sie werden als wandlungsfähig und im Denken flexibel und neugierig beschrieben. Dabei behalten Mindmaker einen klaren Fokus auf Unternehmens- und eigene Ziele. Sie zeigen sich offen für Innovationen und sehen die Zukunft als große Chance zur Weiterentwicklung.


Mindmaking: ist die Kunst das Verhalten und Denken von Menschen so zu verändern, dass ein gemeinsames Ziel einer Gruppe zum Anziehungspunkt für das Umfeld wird.

Bedeutung: Darunter versteht man den kombinierten Einsatz von Kommunikationswerkzeugen, um eine Gruppe zur Veränderung ihres Verhaltens zu bewegen, um damit ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Definition: Die Bereitschaft Bestehendes kritisch zu hinterfragen, es zuzulassen und Neugier zu fördern, um neue Perspektiven zu eröffnen mit kommunikativen Werkzeugen. Damit sich aus einzelnen Menschen ein gemeinsamer Geist entwickeln kann und damit auch das Verhalten des Gruppen-Umfelds beeinflusst wird.


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