Bernhard Schelenz
Bernhard Schelenz (* 21. Juni 1963 in Mainz) ist ein deutscher Kommunikationsberater, Autor und geschäftsführender Gesellschafter der Kommunikationsberatung für Arbeitgeber, der Schelenz GmbH.[1] Er arbeitet und publiziert zu den Kommunikationsmodellen HR Brand, HR Touchpoint Management[2] und Employer Reputation.[3]
Leben[Bearbeiten]
Nach seinem Studium der Germanistik und Politologie an den Universitäten Trier und Freiburg im Breisgau war Bernhard Schelenz von 1992 bis 1997 Etat-Direktor bei der Markenagentur meiré und meiré in Wiesbaden. Von 1998 bis 2001 arbeitete er als Unit-Leiter in der Werbeagentur Haas & Partner in Mannheim. 2001 gründete er die Schelenz GmbH mit Sitz im vorderpfälzischen Großkarlbach. Seine Arbeiten wurden mehrfach ausgezeichnet, u. a. mit dem Econ Award und dem HR Excellence Award. Er ist Mitglied im Kommunikationsverband, bei der Gesellschaft für Deutsche Sprache und im Deutschen Fachjournalistenverband.[4] Am Unternehmenssitz betreibt er das Fortbildungszentrum Winzerhof Großkarlbach.[5]
Wirkung[Bearbeiten]
Bernhard Schelenz ist Autor und Herausgeber zahlreicher Fachbücher zu Themen der internen und externen HR-Kommunikation, dem Employer Branding und der Arbeitgebermarke. Seine Ansätze beleuchten allesamt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern bzw. Bewerber und Recruiting – jeweils unter Wittgensteins Prämissen der Wechselwirkung von Sprache und Handeln. Er war um die Jahrtausendwende einer der Ersten, der das HR-Management mit Konzepten aus der Sprachwissenschaft bestückte und erfolgreich in der Kommunikationsberatung für das Human Resource Management umsetzte. Weitere Analysemodelle und Handlungsempfehlungen für die Praxis entstanden 2011 mit dem Kieler Modell zur Analyse von Karrierewebseiten (KIMATEK) in Zusammenarbeit mit der Universität Kiel[6] sowie 2015 sein Modell Candidate Profiling zur semantischen Merkmalsbestimmung und Identifikation von geeigneten Kandidaten im Recruiting.[7]
Publikationen[Bearbeiten]
- mit Torsten Bittlingmaier: Employer Reputation – Das Konzept „Arbeitgebermarke“ neu denken. Haufe, München, 2015; ISBN 978-3-648-07183-0.
- mit Marco Esser: Zukunftssicherung durch HR Trendmanagement. Publicis, Erlangen, 2013.
- mit Marco Esser: Erfolgsfaktor HR Brand. Der Personalbereich und seine Leistungen als Marke managen. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2012. ISBN 978-3-89578-666-2.
- mit Manfred Böcker: HR-PR Personalarbeit und Public Relations: Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele. Publicis, Erlangen, 2008.
- mit Sabine Fleck: Kommunikation und Krankenhaus: ein Leitfaden zur Gestaltung der Kunden- und Mitarbeiteransprache. Medizificon, Mannheim, 2008; ISBN 978-3-940854-02-5.
- Personalkommunikation: Recruiting!: Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen und halten. Publicis, Erlangen, 2007.
- Der politische Sprachgebrauch der Republikaner (sprachwissenschaftliche Analyse der Programme 1987 und 1990 sowie anderer Texte der REP). Lang, Frankfurt am Main, 1992. ISBN 978-3-631-44801-4.
Weblinks[Bearbeiten]
- Literatur von und über Bernhard Schelenz im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
- Website von Bernhard Schelenz
- Website von Schelenz GmbH
- Website des Winzerhofs Großkarlbach
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Unternehmen – Schelenz-GmbH. Abgerufen am 10. Februar 2017.
- ↑ Bernhard Schelenz; Marco Esser: Erfolgsfaktor HR Brand. Den Personalbereich und Seine Listungen als Marke Managen. Publicis, Erlangen 2012, S. 14 ff.
- ↑ Bernhard Schelenz, Torsten Bittlingmaier: Employer Reputation – Das Konzept "Arbeitgebermarke" neu denken. Haufe, München 2015, S. 17 ff.
- ↑ Bernhard Schelenz kressköpfe – Detail: kress.de. Abgerufen am 10. Februar 2017.
- ↑ Startseite – Winzerhof. Abgerufen am 10. Februar 2017.
- ↑ (An-)Sprache auf Karriere-Websites: Wortwüsten, Worthülsen, leere Versprechungen? In: Personalmarketing und Employer Branding aktuell, kompetent, authentisch. 31. März 2011 (personalmarketing2null.de [abgerufen am 10. Februar 2017]).
- ↑ Arbeitgeberkommunikation neu denken | Crosswater Job Guide. Abgerufen am 10. Februar 2017 (deutsch).
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Schelenz, Bernhard |
| KURZBESCHREIBUNG | deutscher Berater, Autor, geschäftsführender Gesellschafter |
| GEBURTSDATUM | 21. Juni 1963 |
| GEBURTSORT | Mainz |
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