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Beruflicher Status

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Beruflicher Status ist ein sozialwissenschaftlicher Begriff. Er bezeichnet die Art der beruflichen Tätigkeit.

Begriff[Bearbeiten]

Eine einheitliche Definition besteht nicht. Laut des Standard-Thesaurus Wirtschaft des ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft wird der Begriff zur Beschreibung des Status im Beruf, des Erwerbsstatus, des Beschäftigungsstatus, des Berufsprestige und der Berufsposition benutzt. Er ist ein Unterbegriff des sozialen Status.

Unterbegriffe des beruflichen Status sind[1]

Eine Person kann mehrere berufliche Status haben. Ein klassisches Beispiel ist ein Student, der für einen Nebenjob bei einem Unternehmen als Angestellter oder Arbeiter tätig ist. In diesem Fall ist die Hauptbeschäftigung maßgeblich.

Teilweise werden die einzelnen Gruppen weiter differenziert, z.B. bei Angestellten nach der Komplexität der Aufgaben oder bei Selbständigen nach der Anzahl der bei ihnen angestellten Mitarbeiter.[2]

Verwendung[Bearbeiten]

Der berufliche Status wird für statistische Untersuchungen verwendet, um aus Unterschieden im beruflichen Status und anderen Sachverhalten Schlusssfolgerungen zu ziehen. So wurden z.B. Zusammenhänge zwischen beruflichem Status und und anderen sozialökonomischen Variablen anhand von Mikrozensen[3], Auswirkungen des beruflichen Status auf das Kaufverhalten bei bestimmten Produkten[4][5], Einkommen und beruflicher Status im Vergleich zu anderen Beschäftigten[6] oder die Differenzierung innerhalb eines Berufs[7] untersucht. Die genaue Definition bzw. die verwendete Untergliederung unterscheidet sich dabei oft.

Auch in diversen sozialen Netzwerken kann ein beruflicher Status eingegeben werden.

Abgrenzungen[Bearbeiten]

Da keine einheitliche Definition besteht, ist die Abgrenzung zu ähnlich gelagerten Begriffen teils schwierig.

Für die Berufsklassifikation gibt es mehrere Klassifizierungen und Systematiken nach unterschiedlichen Kriterien. Die Klassifizierung nach dem Beschäftigungsstand (Selbständige/Unselbständige) ähnelt teilweise der nach dem beruflichen Status. Internationale Klassifizierungen wie der zur Messung des beruflichen Status entwickelte International Socio-Economic Index of Occupational Status sind deutlich tiefer differenziert und untergliedern teils nach Berufen.

Das Berufsprestige bestimmt das Ansehen, das ein bestimmter Beruf oder eine Berufsgruppe in einer Gesellschaft genießt. Es ist nicht primär vom beruflichen Status abhängig. Beispielsweise verfügen Ärzte über ein hohes Berufsprestige, sie können aber Selbständige (in eigener Praxis) oder Angestellte (z.B. in einem Krankenhaus) sein. Demgegenüber haben Versicherungsvertreter ein vergleichsweise schlechtes Berufsprestige, auch wenn sie selbständig sind.[8]

Der Beschäftigungsstatus gibt an, in welchem Arbeitsverhältnis ein Mitarbeiter zu dem Unternehmen steht[9], also z.B. befristet/unbefristet, aktiv/ruhend (Wehrdienst/Elternzeit/unbezahlte Freistellung). Beschäftigte mit dem gleichen sozialen Status können den gleichen oder verschieden Beschäftigungsstatus haben und umgekehrt.

Siehe auch[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]


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