Eberhard Hauser
Eberhard Hauser (* 28. September 1958 in Ulm) ist ein deutscher Unternehmensberater. Er ist Gründungsmitglied des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC).
Als einer der ersten professionellen Business Coaches im deutschsprachigen Raum lieferte er wesentliche Grundlagen für die Anwendung von Coaching.[1] Als Vorsitzender des Präsidiums des DBVC wirkt er aktiv an der Professionalisierung des deutschen Coaching-Feldes mit[2].
Leben[Bearbeiten]
Eberhard Hauser stammt aus einer Ulmer Unternehmerfamilie (Versandhandel). Er studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Paris, Würzburg und Hamburg. Später folgten Ausbildungen zum systemischen Organisationsberater sowie zum Gestaltpsychotherapeuten.
Nach dem Studium war er ab 1986 in der Digital Equipment GmbH in München in verschiedenen Funktionen wie Personal, Aus- und Weiterbildung, Vertrieb und Projektmanagement tätig. Dort führte er das damals in den USA entstehende Business Coaching als "Coaching support" ein. Digital Equipment war damit ab 1987 das erste Unternehmen im deutschsprachigen Raum, das Coaching als eigenständige Säule der Personalentwicklung implementierte.[3]
1989 gründete Hauser die Unternehmensberatung Hauserconsulting, die sich auf Management- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Heute führt er das Unternehmen zusammen mit Martin Hagen.
Gemeinsam u.a. mit Christopher Rauen, Astrid Schreyögg, Bernd Schmid und Gunther Schmidt gründete Eberhard Hauser im Jahr 2004 den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. Als Mitglied des Vorstands widmete er sich von 2004 bis 2012 insbesondere der Qualitätssicherung im Coaching und der Entwicklung von verbindlichen Qualitätsstandards. In dieser Funktion etablierte er die ständige DBVC Qualitätskonferenz für Coaching-Weiterbildungen, welche verbindliche Qualitätsstandards für die Ausbildung von Coaches erarbeitet hat[4]. Seit 2012 ist er Präsidiumsvorsitzender des DBVC und koordiniert die fachliche Arbeit des Verbands[5].
Soziales Engagement[Bearbeiten]
Hauser engagiert sich für die Förderung junger Künstler. Er ist Urheber des Kunstpreises Zeitsicht[6]. Dieser wird seit mittlerweile über 10 Jahren von Künstlern wie Neo Rauch, Daniel Richter, Arnulf Rainer, Markus Lüpertz und Rebecca Horn unterstützt. Darüber hinaus beteiligt er sich an sozialen Projekten[7].
Publikationen[Bearbeiten]
- zusammen mit Schlömer, Sebastian: Coaching zum Thema: Führung von Mitarbeitern. In: Ryba, Pauw, Ginati & Rietmann (Hrsg.): Coaching im Dialog. Beltz Verlag, erscheint Frühjahr 2014.
- Mentale Landkarte "Vertrauen" (2012). In: Rauen, Christopher: Coaching Tools III. managerSeminare Verlags GmbH, Bonn.
- Lässt sich Vertrauen operationalisieren? (2011). In: Leeb, Trenkle, Weckermann (Hrsg.): Der Realitätenkellner. Hypnosystemische Konzepte in Beratung, Coaching und Supervision. Carl-Auer: Heidelberg.
- Coaching-Architektur - klare Rollen und Verantwortung im Coaching-Prozess (2008). In: DBVC: Welche Rolle spielt der Coach? Praxisberichte - Vorträge – Workshops. DBVC: Osnabrück.
- zusammen mit Bachmair, Dominik: Der Abschied des Patriarchen. Der »Zwei-Coaches-Ansatz« in der Endphase eines Familienunternehmens (2008). In: von Schlippe, Nischak, El Hachimi (Hrsg.): Familienunternehmen verstehen. Gründer, Gesellschafter und Generationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
- zusammen mit Hagen, Martin: Die Zeitmaschine (2008). Coaching-Magazin, Ausgabe 01/2008.
- Die Heldenreise (2007). In: Rauen, Christopher (Hrsg.): Coaching-Tools II. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH.
- Verändern statt ärgern (2007). In: Handelsblatt Karriere-Coach, 21. September 2007.
- Warum muss Karriere schnell sein? (2007). In: Handelsblatt Karriere-Coach, 28. September 2007.
- zusammen mit Hagen, Martin: Coaching von Entscheidern (2007). PiD – Psychotherapie im Dialog, Issue 03, Vol. 8, September 2007, S. 247–251.
- Ziel-Navigation (2007). In: Rauen, Christopher (Hrsg.): Coaching-Tools I. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH.
- Lebenswege (2004). In: Rauen, Christopher (Hrsg.): Coaching-Tools I. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH.
- Möglichkeiten und Grenzen von Coaching (2004). In: Schmitz-Buhl (Hrsg.): Wirtschaftspsychologie: Perspektiven für die Zukunft. BdP-Verlag: Heidelberg.
- Postkarten-Check (2004). In: Rauen, Christopher (Hrsg.): Coaching-Tools I. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH.
- Die stillschweigende Allianz: Coaching als Vermeidungsstrategie (2003). In: Schmitz-Buhl, Rauen et al. (Hrsg.): Coaching: Zukunft der Branche – Branche der Zukunft. BdP-Verlag: Heidelberg.
- zusammen mit Holker, Barbara 1995: Moderation – eine neue Perspektive für Lehrkräfte?. In: Pädagogik, Heft 6/1995.
- Erst die Lösung zeigt das Problem – Systemische Organisationsberatung in der Praxis (1994). In: Systhema. Zeitschrift des Instituts für Familientherapie e.V.: Weinheim. Heft 1/1994.
- Coaching von Mitarbeitern (1991). In: Rosenstiel, Regnet, Domsch (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Schäffer/Poeschl: Stuttgart.
- Coaching: Führung für Geist und Seele (1991). In: Feix 2000 (Hrsg.): Personal. Gabler: Frankfurt/Wiesbaden.
- Grundlagen des Coaching (1987). Digital Equipment: München.
Literatur[Bearbeiten]
- Das RAUEN-Coaching-Magazin 2012: Interview mit Eberhard Hauser. Online auf www.coaching-magazin.de. Ausgabe 01/2012. Aufgerufen am 8. März 2013.
- Göring, Marlene 2012: Talente haben keine Lust auf Karriere. Interview mit Eberhard Hauser. In: Human Resources Manager vom 8. August 2012, online auf blog.humanresourcesmanager.de, aufgerufen am 8. März 2013.
- Walther, Petra 2004: Wie weit darf Coaching gehen. In: managerSeminare 79, Ausgabe 07/2004, S. 54–62. Online auf www.managerseminare.de.
- Werle, Klaus 2008: Enttäuschte Erwartungen. (PDF; 4,7 MB), in: manager magazin 3, aonline auf www.hauserconsulting.com. Aufgerufen am 8. März 2013.
Weblinks[Bearbeiten]
- Homepage Hauserconsulting, aufgerufen am 7. März 2013.
- Kunstpreis Zeitsicht, aufgerufen am 8. März 2013.
- Rauen Datenbanken 2012: Coach Profil von Eberhard Hauser, aufgerufen am 8. März 2013.
- Rock Your Life!, aufgerufen am 8. März 2013.
- Webseite des Deutschen Bundesverbands Coaching (deutsch), aufgerufen am 7. März 2013.
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Drath, Karsten 2012: Coaching und seine Wurzeln. Erfolgreiche Interventionen und ihre Ursprünge. München: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG.
- ↑ Personalführung 2010: Die Professionalisierung vorantreiben. Ausgabe 08/10. In: http://www.dgfp.de/wissen/magazin/archiv/8-2010-internationale-personalarbeit-829 , aufgerufen am 13. März 2013.
- ↑ Das RAUEN-Coaching-Magazin 2012: Interview mit Eberhard Hauser, Ausgabe 01/2012, in: http://www.coaching-magazin.de/archiv/2012/2012_01_interview_hauser.htm aufgerufen am 8. März 2013.
- ↑ http://www.dbvc.de/unsere-mitglieder/coaching-weiterbildungsanbieter/qualitaetstandards.html
- ↑ http://www.dbvc.de/der-verband/verbandsstruktur-gremien/praesidium.html
- ↑ http://www.zeitsicht.info/
- ↑ http://passau.rockyourlife.de/content/partner-und-foerderer
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Hauser, Eberhard |
| KURZBESCHREIBUNG | deutscher Unternehmensberater |
| GEBURTSDATUM | 28. September 1958 |
| GEBURTSORT | Ulm |
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