Freelancermap
| freelancermap GmbH
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|---|---|
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| Rechtsform | GmbH |
| Gründung | 14. Mai 2005 |
| Sitz | Nürnberg,  Deutschland
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| Leitung | Geschäftsführer:
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| Branche | Personaldienstleistung |
| 🌐Website | https://www.freelancermap.de/ |
Freelancermap (Eigenschreibweise: freelancermap) ist eine Projektplattform für Freiberufler, Selbstständige, Freelancer, Recruiter sowie Unternehmen speziell für die Branchen IT und Engineering. Das Internetportal wird von der freelancermap GmbH betrieben. In der Projektdatenbank finden Freelancer offene Projekte und können sich direkt darauf bewerben. Mit einem ausführlichen Profil im Freelancer-Verzeichnis können Freiberufler und Selbständige zusätzlich auf ihr Dienstleistungsangebot aufmerksam machen und direkt Projektanfragen von Unternehmen erhalten. Als offener Marktplatz hält sich freelancermap im Gegensatz zu Gulp.de aus dem Vermittlungsprozess heraus und erhebt keine Provisionsgebühren.
Unternehmen[Bearbeiten]
Freelancermap ist ein im Jahr 2005 gegründetes Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg und ein Tochterunternehmen des New Business Units von Müller Medien. Gegründet wurde die Projektplattform von Nico Flemming. Die aktuellen Geschäftsführer sind Thomas Maas und Michael Amtmann. Freelancermap hat sich als Projektplattform auf Freiberufler und Auftraggeber aus der IT- und Engineeringbranche spezialisiert. Hauptzielgruppe des Unternehmens ist der deutschsprachige Raum. Daneben existiert eine internationale Projektplattform. Als offener Marktplatz unterscheidet sich freelancermap von klassischen Vermittlungsagenturen für Freiberufler, welche ein Entgelt für die Vermittlungsdienstleistung berechnen.
Die Datenbank enthält über 100.000 Experten-Profile und mehr als 20.000 Unternehmen. Circa 17.000 Projekte stehen Freelancern in der Regel zur Vermittlung bereit. Über 75 % der Freiberufler sind in den Fachgebieten Beratung und Management, Entwicklung sowie IT-Infrastruktur tätig. Im Januar 2021 übernahm freelancermap die Plattform projektwerk. Mit dem strategischen Kauf von designenlassen.de, im Oktober desselben Jahres, erweitert freelancermap sein Portfolio im Bereich Kreativität und Design.
Funktionsweise[Bearbeiten]
Als offene Plattform bietet freelancermap Freiberuflern, Selbständigen und Freelancern die Möglichkeit, ein Expertenprofile anzulegen und sich auf Projekte zu bewerben. Die automatische Benachrichtigung bei neuen Projekten ist per E-Mail und SMS möglich. Auf der anderen Seite können Unternehmen und Recruiter Projekte ausschreiben oder diese per XML-Schnittstelle auf freelancermap importieren lassen.
Besonderheiten[Bearbeiten]
Freelancermap veröffentlicht als Experte im Bereich Personaldienstleistung jährlich die Marktstudien Freelancer-Kompass und Recruiter-Kompass. Die Datengrundlage für die Untersuchungen im Feld des Freelancing liefern Befragungen von Freiberuflern, Recruitern und Unternehmen. 2018 wurde zudem von Thomas Maas der Aktionstag „Tag des Freelancers“ ins Leben gerufen, um die Arbeit von Freelancern auf der ganzen Welt anzuerkennen und ihre Verdienste für Industrie und Handel zu würdigen. An diesem Datum diskutieren Unternehmen und Freelancer unter anderem in den sozialen Netzwerken und machen durch die Hashtags #tagdesfreelancers bzw. #tdf auf ihre Leistungen aufmerksam.[1][2][3]
Studien[Bearbeiten]
Freelancer-Kompass[Bearbeiten]
Die jährlich erscheinende Studie von freelancermap zeigt Trends und Tendenzen zu aktuellen Entwicklungen auf dem Freelancer-Markt auf und beleuchtet demografische Fakten über Freiberufler, Selbstständige und Freelancer. 2022 wurde ein durchschnittlicher Stundensatz von 96,24 € für deutschsprachige IT- und Engineering Freelancer festgestellt. Diese sind im Schnitt 47 Jahre alt und haben zu 74 % einen akademischen Abschluss.[4][5][6][7]
Recruiter-Kompass[Bearbeiten]
Die erstmals 2018 veröffentlichte qualitative Marktstudie „Recruiter-Kompass“ von freelancermap befasst sich mit den Trends, Fakten und Herausforderungen des Recruiter-Geschäfts. Der Einblick in das Berufsbild rund um die Akquise von Freelancer aus der IT-Branche u.a. zeigt, dass der durchschnittliche Recruiter 36 Jahre alt ist, etwa 6 Minuten für das Prüfen des jeweiligen Profils in Anspruch genommen werden, das Know-how entscheidend ist und zu hohe Stundensatzforderungen sowie Defizite und Grammatik Ausschlusskriterien bei der Stellenbesetzung sind. (Stand: 2018).[8][9]
Auszeichnungen[Bearbeiten]
- TOP Karriere Portal 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017 – Focus
- Beste Spezialjobbörse 2021, 2020 - Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ)
Weblinks[Bearbeiten]
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Max Mustermann unter den Freelancern. Abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Feiern Sie Freelancer Day 14. Mai - yourhintts.com. Abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Tag des Freelancers. Abgerufen am 7. Mai 2019 (deutsch).
- ↑ Freelancer-Kompass 2018 - Ergebnisse & Analysen als PDF. Abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Andreas Weck: Freelancer-Kompass 2017: So steht es um Stundensatz und Auftragslage der IT-Experten. Abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Neuer “Freelancer-Kompass” zeigt: So viel verdienen IT-Freiberufler im Durchschnitt. In: meedia.de. 19. September 2018, abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Anja Engelke: Einkommen in IT-Branche: So viel verdienen Freelancer und Freiberufler. ISSN 0174-4909 (faz.net [abgerufen am 7. Mai 2019]).
- ↑ Freelancer-Kompass 2018 - Ergebnisse & Analysen als PDF. Abgerufen am 7. Mai 2019.
- ↑ Copyright Haufe-Lexware GmbH & Co KG- all rights reserved: Recruiting von Freelancern: Die wichtigsten Auswahlkriterien | Personal | Haufe. Abgerufen am 7. Mai 2019.
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