Königsteiner Akademie
Die Königsteiner Akademie wurde 1984 von Wilhelm Engel gegründet.
Nach seinem Studium an der Ingenieurschule in Frankfurt am Main und einem Aufbaustudium zum Wirtschaftsingenieur in der Studiengemeinschaft Darmstadt war er viele Jahre als Industriemanager in einem Unternehmen mit 6.000 Mitarbeitern und danach als selbstständiger Strategieberater tätig. Als Vorstandsvorsitzender des 1970 von Wolfgang Mewes, Wiesbaden gegründeten Bundesverbands StrategieForum e.V. hat Engel sich auf die Themen Zusammenarbeit und Kooperation konzentriert. 1974 gründete er in Königstein im Taunus das Institut für Vital-Kybernetik. Angeregt durch die Begründer der modernen Kybernetik Norbert Wiener und Heinz von Förster. Das von Engel gegründete Institut befasst sich speziell mit dem Bereich der Kybernetik, der die eigene Person betrifft. Also, auf die persönliche Weiterbildung. Der Begriff „Vital Kybernetik“ und das Markenzeichen „Königsteiner Dialog-Training“ sind beim europäischen Patentamt als Marke registriert. Durch seine langjährigen Erfahrungen als Sporttrainer haben alle von ihm entwickelten Erlebnisseminare einen aktivierenden, zielführenden und nachhaltige Charakter.
Das Ziel der 1984 von Engel gegründeten Königsteiner Akademie ist es, die persönlichen Voraussetzungen zu stärken, um mit sich selbst und anderen auf eine authentische und erfreuliche Weise zurechtzukommen. Die Seminare der Akademie arbeiten dabei nach dem Prinzip „Lernen durch Erleben“. Alle Unterrichtsziele werden im Dialog gemeinsam mit einem Dialogpartner erarbeitet. Die Dialogform wurde gewählt, weil sie sowohl die mentalen als auch die emotionalen und somatischen Fähigkeiten selbstverstärkend ins Spiel bringen.
Das Königsteiner Dialog-Training ist ein Trainingssystem, das speziell für die Praxis entwickelt wurde. Die sofort umsetzbare Lernstrategie findet bei den Absolventen begeisterten Zuspruch. Sie stellen übereinstimmend fest: “ Die Königsteiner Erlebnisseminare verlaufen völlig anders, als das was wir von herkömmlichen Seminaren kennen.“
Unternehmen aus allen Branchen entsenden bereits seit über vier Jahrzehnten ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, um Dialogkompetenz und authentisches Auftreten ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mitarbeiter des Weltmarktführers für Motorsägen Andreas Stihl, der weltweit operierende Chemiekonzern Evonik Industries AG, die Messe Frankfurt GmbH, die KfW-Bankengruppe und viele mittelständische Unternehmen besuchen schon seit vielen Jahre die Trainingsseminare der Königsteiner Akademie.
Aber auch Privatpersonen, die ihre persönlichen Fähigkeiten in eigener Regie weiterentwickeln wollen, nehmen regelmäßig am Königsteiner Dialog-Training teil.
Wilhelm Engel ist Mitglied im Bildungsausschuss der Industrie- und Handels-kammer Frankfurt am Main. Seit 1995 hat die Akademie eine Lizenz zur Durchführung des Königsteiner Dialog-Trainings an die Uni Siegen vergeben.
Der Dialog, das Wechselwirkungsprinzip die verbindende Kraft ist eine der wichtigsten Voraussetzungen des Lebens. Ohne Dialog keine aufstrebende Wechselwirkung. Wechselwirkung im zwischenmenschlichen Bereich als Dialog bezeichnet ist Grundlage aller Lebewesen. Die Fähigkeit Dialoge zu führen ist eine grundlegenden Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Miteinander. Sie ist eine wichtige Leitlinie des menschlichen Lebens. Dieser Leitlinie zu folgen fördert das Wohlbefinden und Gesundheit.
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