Weiterbildungsmentor
Weiterbildungsmentoren sind Arbeitnehmer, die die betriebliche Weiterbildungskultur in Deutschland fördern sollen. Hierzu motivieren und sensibilisieren sie ihre Kollegen für Weiterbildung und bringen ihr Wissen in betriebliche Gremien ein, um die betriebliche Weiterbildung zu fördern.[1] Die Qualifizierung von Weiterbildungsmentoren ist Teil der Nationalen Weiterbildungsstrategie.[2]
Hintergrund[Bearbeiten]
2019 wurde unter Federführung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Nationale Weiterbildungsstrategie formuliert. Ziel ist es, durch Weiterbildung auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer auf z. B. technologische Veränderungen vorbereitet sind.[3] Eine Maßnahme der Strategie ist die Qualifizierung von Weiterbildungsmentoren. Sie stammen aus der Belegschaft und können daher mit ihren Kollegen auf Augenhöhe reden.[4] Damit ist die Hoffnung verbunden, dass sie gerade die Mitarbeitergruppen erreichen, die sonst nur schwer für Weiterbildung zu erreichen sind. Außerdem verfügen die Weiterbildungsmentoren über kein Sanktionspotential. Kollegen sollen sich ihnen eher anvertrauen, wodurch Weiterbildungsbedarfe und Hemmnisse besser festgestellt werden sollen.[5]
Aufgaben[Bearbeiten]
Die genauen Aufgaben der Weiterbildungsmentoren variieren zwischen den unterschiedlichen Projekten, dennoch lassen sich zwei Ebenen feststellen:
- Auf der individuell-kollegialen Ebene sollen sie Kollegen bei Weiterbildungsfragen beraten, sowie motivieren. Ferner sollen Weiterbildungsmentoren zuhören, um Weiterbildungsbedarfe und Hemmnisse zu erkennen.
- Auf der betrieblichen Ebenen sollen Weiterbildungsmentoren für Weiterbildung werben. Das Thema zum Beispiel in betriebliche Gremien einbringen, in Mitarbeiterzeitungen bekannt Machen und bei der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen unterstützen. Dabei helfen die gemachten Erfahrungen auf der individuell-kollegialen Ebene.[6]
Qualifizierung[Bearbeiten]
Der Aufbau der Qualifizierung ist projektabhängig. In der Regel ist eine mehrtägige Qualifizierung vorgesehen, die die Grundlagen für die Arbeit als Weiterbildungsmentor vermittelt. Darüber hinaus sehen die Projekte noch eine Beratungsphase vor, in der die Weiterbildungsmentoren von den jeweiligen Projektteams bei ihren ersten Schritten beraten werden.[7] Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert aktuell mehrere Projekte, die Weiterbildungsmentoren akquirieren und qualifizieren sollen:[8]
- Das Transferprojekt "Weiterbildungsmentor*innen" der IG-Metall basiert auf einem Vorgängerprojekt und adressiert Betriebe der IG Metall.[5]
- Das Projekt "mendi.net" wird durchgeführt von ver.di und dem bfw. Es hat als Zielgruppe Betriebe der Dienstleistungsbranche und städtische Verwaltungen.[9]
- Das Projekt "Mentoren.Bilden.Zukunft" wird getragen von der NGG und dem bfw. Es richtet sich an u.a. an die Nahrungsindustrie, Gastgewerbe, und Systemgastronomie.[10]
- Das Projekt „Qualifizierung²" ist sozialpartnerschaftlich aufgestellt. Der Bundesarbeitgeberverband der Chemie (BAVC) will zusammen mit der IGBCE Weiterbildungsmentoren in der chemischen Industrie etablieren.[5]
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Was wir machen. In: mendi.net - Netzwerk für Weiterbildungsmentor*innen. Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft, 2022, abgerufen am 25. September 2022.
- ↑ Studie: Unternehmen müssen bei Weiterbildung besser werden. In: Süddeutsche.de. Süddeutsche Zeitung, 8. September 2019, abgerufen am 1. Juni 2022.
- ↑ Nationale Weiterbildungsstrategie. Bundesministerium für Bildung und Forschung, 28. Februar 2022, abgerufen am 18. April 2022.
- ↑ Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.): Strategiepapier Nationale Weiterbildungsstrategie. Berlin / Bonn Juni 2019, S. 12 (bmbf.de [PDF]).
- ↑ 5,0 5,1 5,2 Uwe Elsholz: Betriebliche Weiterbildungsmentor*innen. In: Mitbestimmungsportal. Hans-Böckler-Stiftung, September 2022, abgerufen am 26. September 2022.
- ↑ Roman Jaich: Weiterbildungsmentoren. In: denk-doch-mal.de. IG Metall Vorstand, ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Mai 2019, abgerufen am 5. Juli 2022.
- ↑ mendi.net - Sei dabei! In: mendi.net. Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft, August 2022, abgerufen am 15. Juni 2022.
- ↑ Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.): Umsetzungsbericht Nationale Weiterbildungsstrategie. Juni 2021 (bmas.de).
- ↑ mendi.net-Allgemein. In: mendi.net. Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft, 2022, abgerufen am 16. Mai 2022.
- ↑ Weiterbildung: Mentoren.Bilden.Zukunft. In: Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, 2022, abgerufen am 28. Juni 2022.
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