Zahnifinder

Bedingt durch den beginnenden Fachkräftemangel in vielen Berufsfeldern, speziell aber im Bereich der zahnmedizinischen Fachkräfte, versuchen die Marktteilnehmer immer mehr neue interaktive Möglichkeiten zu nutzen um Arbeitgeber und Arbeitgeber zusammen zu bringen. Das Stellenportal ZahniFinder bediente sich hier zuletzt eines Technologietransfers und erstellte auf KI basierende Algorithmen, die, ähnlich wie bisher nur in Partnervermittlungsbörsen zu beobachten, berufsrelevante Kriterien zwischen beiden Parteien auswertet und auf dieser Basis die am besten zueinander passenden Profile einander vorstellt.

Abgeglichen werden neben räumlichen Entfernungen die Positionen ( ZFA, ZMF, ZMP, ZMV, DH, Zahnarzt, Zahntechniker etc.), Berufserfahrungen, erworbene Qualifikationen, Fortbildungen aber auch persönliche charakterliche Vorlieben und Wünsche, die den direkten Arbeitsplatz und sein Umfeld betreffen. Insgesamt werden mehr als 125 Parameter analysiert und ausgewertet um die idealen Kandidaten (m/w/d) bzw. Praxen vorzustellen. Das Programm soll so nach Angaben der Programmierer zukünftige Fluktuationsquoten deutlich senken, da die so vorausgewählten potentiellen MitarbeiterInnen bereits mit einem hohen Übereinstimmungsindex in die Praxen kommen.

Da das Programm die Recherche in der Datenbank auf Knopfdruck selber vornimmt entfällt ein großer Teil der bisher noch notwendigen Recherchearbeit. Obwohl diese Art der Personalfindung noch sehr neu ist, so gibt es bereits mehr als 12 relevante Webseiten, die das System als überaus lohnenswert eingestuft haben und es auf den eigenen Domains weiter empfehlen.