DierkeHouben
DierkeHouben sind ein Autorenduo aus Deutschland, bestehend aus Kai W. Dierke (* 11. Februar 1963, Buchholz i.d. Nordheide) und Anke Houben (* 12. Juni 1964, Düsseldorf). Gemeinsam schreibt das in der Schweiz und auf Mallorca lebende Ehepaar Sachbücher und arbeitet als Vorstandsberater überwiegend für deutsche DAX-30 Unternehmen und internationale Konzerne.
Leben[Bearbeiten]
Kai W. Dierke studierte an der Universität Göttingen Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen, Soziologie, Völkerrecht und Volkswirtschaft. Er promovierte 1995.[1] Danach war er wissenschaftlicher Assistent bei Bassam Tibi und Lehrbeauftragter am Zentrum für Internationale Beziehungen an der Universität Göttingen, Associate am Center for International Affairs an der Harvard-Universität und Fellow an der American University in Cairo.
Nach der Tätigkeit als Berater bei McKinsey & Company wurde er in den Group Executive Board (Konzernleitung) der Winterthur Group berufen, verantwortlich für Marketing und Distribution in Europa. Ebenso war er Mitglied des Executive Boards (Geschäftsleitung) der Credit Suisse E-Business und Mitglied des Aufsichtsrats der Winterthur Iberica. Er lehrt Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Auch Anke Houben studierte Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen, Soziologie, Völkerrecht und Volkswirtschaft an der Universität Göttingen. Sie promoviderte 1996[2] und war ebenfalls wissenschaftliche Assistentin bei Bassam Tibi und Lehrbeauftragte am Zentrum für Internationale Beziehungen an der Universität Göttingen, Associate am Center for International Affairs an der Harvard-Universität und Fellow an der American University in Cairo.
Anke Houben bekleidete von 1996 bis 2003 Management-Positionen bei der Bertelsmann Stiftung, dem Bertelsmann-Tochterunternehmen Pixelpark Multimedia und Arthur D. Little Consulting. Sie lehrt Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management. Sie ist Mitglied der Executive Coaching Faculty am Insead Global Leadership Centre und ist eine von zwei deutschen Daniel Goleman Emotional Intelligence Coaches.
Dierke und Houben gründeten im Jahre 2003 das Beratungsunternehmen DierkeHouben Leadership Advisors mit Sitz in Engelberg.[3]
2020 gründeten Anke Houben und Kai W. Dierke in Zusammenarbeit mit der Non-Profit-Organisation Aiducation International die DierkeHouben Leadership Academy in Nairobi für Studenten und Jungunternehmer. Ziel ist, Menschen aus unterprivilegierten Verhältnissen darin zu unterstützen, Führungspositionen zu übernehmen.[4]
Veröffentlichungen (Auswahl)[Bearbeiten]
- Gemeinsame Spitze. Wie Führung im Top-Team gelingt. Campus-Verlag, Frankfurt, 2013. ISBN 978-3-593-39837-2.[5]
- Die sieben Mythen der Führung. Ein Neuanfang. DH Publishing, 2021. ISBN 978-3-947572-87-8 (Juli 2021)[6].
- Wahrnehmungsfallen in Topteams. Kirre im Kollektiv. in: managerSeminare, Heft 262, Januar 2020, S. 62–68.
- Unternehmen – Familie – Beratung: Dialoge und Expertise. In: Klaus G. Deissler (Hrsg.): Familienunternehmen beraten: Positionen und Praxisbeispiele. DiskurSys – Ressourcen zur Beratungspraxis. Transcript Verlag, Bielefeld 2006, S. 59–76.
Weblinks[Bearbeiten]
- Webpräsenz DierkeHouben
- Literatur von DierkeHouben im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
- Anke Houben: Führungskräfte, raus aus der Selbstüberschätzungsfalle! Die Welt, 22. November 2018.
- Anke Houben: Mehr Mut zur Demut in der Führung. Die Welt, 1. Januar 2019.
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Kai W. Dierke: Krieg und Ordnung: eine Studie über regionale Kriege und regionale Ordnung am Beispiel des Nahen Ostens. Frankfurt am Main: Lang, 1996. Zugl.: Göttingen, Univ.-Diss., 1995. ISBN 978-3-631-49800-2.
- ↑ Anke Houben: Die zivilisatorische Staatengesellschaft. Zivilisation und internationale Politik im Nahen Osten. Frankfurt am Main: Lang, 1996. Zugl.: Göttingen, Univ.-Diss., 1996. ISBN 978-3-631-30523-2.
- ↑ Profile – DierkeHouben Leadership Partners. Abgerufen am 22. Juni 2021 (british English).
- ↑ Von der Führungskraft zum Coach kenianischer Business-Talente: DierkeHouben Leadership Partners bieten einzigartiges C-Level-Programm an news aktuell GmbH, 21. Mai 2019.
- ↑ Timo Meynhardt: Erfolgreich in eisigen Höhen. Selbstreflexion ist Voraussetzung für gutes Management FAZ, 30. September 2013 (Rezension).
- ↑ Book Reviews – DierkeHouben Leadership Partners. Abgerufen am 4. Januar 2022 (british English).
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