Jürgen Theo Tenckhoff

Jürgen Theo Tenckhoff (* 1955 in Bochum) ist ein deutscher Soziologe und Ingenieur.

Leben und Wirken[Bearbeiten]

Tenckhoff studierte Elektrotechnik, Sozialwissenschaften und Philosophie an der Ruhruniversität Bochum und schloss sein Ingenieursstudium mit einer Diplomarbeit auf dem Gebiet der Holographie bei Professor Siegfried Blume († 2017) am Lehrstuhl für Theoretische Elektrotechnik ab. An der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn promovierte er an der Philosophischen Fakultät im Fach Soziologie (Fachgebiet: Alterssoziologie) bei Werner Gephart.

Von 1983 bis 2009 arbeitete er für die Deutsche Telekom AG vorwiegend in IT- und Planungsbereichen und gründete im Anschluss die Dr. Tenckhoff GmbH. Als Lehrbeauftragter der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn unterrichtete er von 2006 bis 2009 die Fächer Medienkommunikation und Interkulturelle Kommunikation. Von 2011 bis 2014 hielt er Vorlesungen in den Fächern Informationstechnologie I und II sowie Rhetorik als Lehrbeauftragter der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen ab.

Seine wissenschaftliche soziologische Arbeit fokussiert auf die Altersakzeptanz von Beschäftigten in Unternehmen. Er wurde 2006 als Mitglied in der Sektion Alter(n) und Gesellschaft der Deutschen Gesellschaft für Soziologie aufgenommen. Seine holografischen Kenntnisse führten zu vielfältigen fotografischen und künstlerischen Aktivitäten und 2006 wurde er in die Deutsche Gesellschaft für Photographie berufen. Aktuell (Stand 2022) pflegt er das Fotoarchiv Tenckhoff, das Aufnahmen aus 40 Jahren Reisefotografie veröffentlicht.

Schriften (Auswahl)[Bearbeiten]

Establishment of conformance test services in Europe in Computer Standards & Interfaces Volume 7, Issues 1–2, 1988, Elsevier B.V. ISSN 0920-5489
Demographie als Chance in 2008_Jahrbuch Personalentwicklung, Köln 2008, ISBN 978-3-472-07005-4
Alter(n) und Altersakzeptanz in Unternehmen in Zu alt? „Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten, Wiesbaden 2010, ISBN 978-3-531-17046-6
Strategic Workforce Management in Personalentwicklung 2014, München 2013, ISBN 978-3-648-04574-9
Demografischer Wandel: Strategische Personalplanung im Unternehmen in Personalentwicklung 2016, Freiburg 2015, ISBN 978-3-648-06748-2