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Ralf Juhre

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Ralf Juhre Master of Arts (M.A.) Organisationsentwicklung

Ralf Juhre (*1967 in Landau in der Pfalz) ist ein deutscher Personal- und Managementtrainer und -coach, Organisations- und Personalentwickler sowie Organisationsforscher. Er ist ferner Redner, Verleger und Autor diverser Managementratgeber sowie Musiker.

Leben[Bearbeiten]

Juhre absolvierte 1987 das Abitur am Frankfurter Gymnasium Musterschule und leistete von 1987–1988 seinen Grundwehrdienst bei der Bundeswehr um anschließend von 1981–1991 den Beruf des Bankkaufmanns bei der Dresdner Bank AG in Hannover zu erlernen. Nach fast einjähriger Tätigkeit als Bankkaufmann im Anschluss an seine Berufsausbildung nahm er schließlich von 1992–1998 nebenberuflich das Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie später der Erziehungswissenschaften in Frankfurt an der Johann Wolfgang Goethe Universität und in Gießen an der Fachhochschule Friedberg-Gießen auf.

Von 1993-1995 war Juhre Mitarbeiter in einer Non-Profitorganisatio und verantwortete dort den Medienbereich. Seit 1995 ging Juhre freiberuflich neben dem Studium diversen Trainingsaufträgen in Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Einrichtungen nach und sammelte umfangreiche Erfahrungen in der betrieblichen Weiterbildung sowie in der Berufs- und Erwachsenenbildung. Damit setzte Juhre seine schon früh im Vereinssport der Turnabteilung der Eintracht Frankfurt e.V. sowie in der kirchlichen Jugendarbeit entdeckte Begabung zum pädagogischen Arbeiten um.

1996 fasste der den Entschluss zur Existenzgründung und zum selbständigen Auf- und /Ausbau eines eigenen Kundenstamms. Die Akquisition von Kunden, die Erforschung, Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten sowie bald auch schon die Führung erster eigener Mitarbeiter brachte Juhre umfangreiche und stetig wachsende unternehmerische sowie didaktische Erfahrungen ein. Es folgten von 1996 - 2005 zahlreiche Trainingseinsätze und diversen Unternehmen im In- und Ausland sowie eine umfangreiche Mitarbeit im Trainings- und Beratungsinstitut IBO, Prof. Dr. Götz Schmidt, Gießen.

Vortrag über Führung

2006 gründete Juhre die rj-training + beratung GmbH und leitete diese als Geschäftsführender Gesellschafter bis er sie in 2011 in die heutige ingenior training & consulting GmbH umbenannte. Mit seiner Firma und den angestellten und freiberuflichen Mitarbeitern betreut Juhre diverse Kunden im In- und Ausland in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Juhre betätigt sich aktiv an der wirtschaftsethischen Diskussion. Derzeit erforscht er im Rahmen eines Promotionsstudiums an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald den Zusammenhang zwischen Gesinnungs- und Handlungsethik und wirtschaftlichem Erfolg von Unternehmen.

Spezialisierung[Bearbeiten]

Die beratende und trainierende sowie forschende Tätigkeit von Juhre erstreckt sich insbesondere auf vier Felder.

  1. Sozialkompetenztraining für Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker
  2. Führungskräfteentwicklung, konstruktiver Machtumgang
  3. Systematische und systemische Organisationsentwicklung sowie Veränderungs- und Innovationsmanagement
  4. Entwicklung von Vertriebsstrategien-, -strukturen und -kulturen

Juhre hat sich schon früh auf die Entwicklung von speziellen Trainingsansätzen für Verhaltenstrainings für Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker spezialisiert. So wie jede Berufsgruppen Besonderheiten aufweist sind Angehörige technischer und analytisch arbeitender Berufsgruppen, so Juhre, für die Themen der Empathie und Sozialkompetenz auf anderem, zu ihnen besonders passenden Wege gewonnen werden. Juhre entwickelten mit dem A.M.P.E.L. Prinzip einen eigenen didaktischen Ansatz. Neben der Spezialisierung auf Sozialkompetenztraining für Ingenieure und Techniker gehört die Führungskräfte- und Führungskulturentwicklung zu seinen persönlichen Schwerpunkten. Durch das konzipieren und umsetzen von zahlreichen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen erwarb sich Juhre gemeinsam mit seinem Trainer- und Beraterteam umfangreiches know-how in diesem Bereich. Seine Liebe zur praktischen Organisationsentwicklung führte dazu, dass Juhre von 2013-2015 nebenberuflich den Masterstudiengang Organisationsentwicklung an der TU-Kaiserlautern absolvierte und mit dem Master abschloss.

Mit Bezug auf die Ansätze der systemischen Organisationsentwicklung geht Juhre davon aus, dass sich Organisationen ebenso wie Individuen, kollektive Verhaltensmuster -also Gewohnheiten- aneignen. Solche Gewohnheiten können sich konstruktiv oder destruktiv auf die Mission der Organisation auswirken. Ziel der systemischen Organisationsanalyse und -entwicklung ist es nach Juhre, solche destruktiven oder konstruktiven Systemgewohnheiten zu identifizieren und dann ggfs. mit geeigneten Interventionen der Organisationsentwicklung zu ändern. Dazu steht dem Organisationsentwickler eine umfangreiche Zahl von Methoden auf der Individual-, Gruppen und auf der Gesamtgruppenebene zur Verfügung. Juhre ist ein Anhänger der systemtheoretischen Annahme der Selbstreferenzialität von sozialen Gruppen, also der grundsätzlichen Willigkeit und Fähigkeit zum Selbsterhalt und damit auch zur sinnvollen Selbstorganisation. Der von ihm gelehrte Führungsansatz basiert auf den positiven Grundannahmen der Stärken- und Potenzialpsychologie sowie einem positiven Menschenbild, das den Menschen als aus sich selbst heraus als kreativ und leistungswillig und -fähig ansieht.

Privates[Bearbeiten]

Ralf Juhre ist seit 1995 verheiratet, hat drei Kinder und lebt im Rhein-Main Gebiet. Als Musiker und Komponist schreibt und vertont er Texte im Pop- und Liedermacher Genre.

Veröffentlichungen[Bearbeiten]

Aufgrund der verlegerischen Tätigkeit sind folgende Bücher als Ratgeber im Eigenverlag erschienen:

  • Auf dem Weg zur Führungseffizienz, 2006, ISBN 978-3940023001
  • Das Geheimnis natürlicher Führungsautorität, 1. Auflage 2009, ISBN 978-3940023032
  • Konflikte sicher und erfolgreich managen, 2009, ISBN 978-3940023063
  • Culture Guide, 2010 ISBN 978-3940023049
  • Kultiviert Kritisieren - die Kunst zu kritisieren, ohne zu verletzen und zu zerstören, 2011, ISBN 978-3940023070
  • Handbuch Kommunikation, 2012, ISBN 978-3940023087
  • The Secret of natural leadership authority, 2014, ISBN 978-3-945975-145
  • Ethisch Veränderung herbeiführen, 2015, ISBN 978-3940023155

Wissenschaftliche Veröffentlichungen

  • Die christliche Antropologie in der Organisationsentwicklung - ein Paradigmenwechsel, LIT-Verlag, 2016, ISBN 978-3643134776

Weblinks[Bearbeiten]


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