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Hans Rusinek

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Hans Rusinek (* 14. Oktober 1989 in Düsseldorf) ist ein deutscher Unternehmensberater, Publizist, Organisationsforscher und Dozent, der sich insbesondere an den Debatten zur Zukunft der Arbeit und um Corporate Purpose, also der Sinnfrage in Arbeit und Organisationen, beteiligt.

Dafür erhielt er 2020 den Förderpreis[1] des Ludwig-Erhard-Preises für Wirtschaftspublizistik und dazu forscht er seit 2020 an der Universität St. Gallen[2]. Seit 2021 hat er einen Lehrauftrag zu "Future of Work" an der Hochschule Fresenius.

Zuvor war er der erste Mitarbeiter, der 2018 in Europa gegründeten und auf Corporate Purpose spezialisierten Beratung, BrightHouse[3], Tochterunternehmen der Boston Consulting Group.

Hans Rusinek ist Fellow im Bereich Morals and Markets[4] im ThinkTank30 des Club of Rome Deutschland.

Auszeichnungen[Bearbeiten]

Schriften (Auswahl)[Bearbeiten]

  • Organisational Purpose - Lost In Translation. In: Personalwirtschaft (10/20). Wolters Kluwer Verlag. Köln 2020. S. 66
  • Arbeit und Sein – Von Sinndruck, Purpose und hybrider Arbeit. In: Sonderband Zukunft der Arbeit, HR Consulting Review – Band 12 (2020), 539.
  • Purpose Revisited. In: Brand Purpose - wie Marken nachhaltig Wert schaffen (Hrsg. Prof. Dr. Andreas Baetzgen, HTW Berlin). Schaeffer-Poeschel Verlag. Stuttgart 2022
  • Purpose statt Panik (mit T. Kuhrcke & J.Jahn). ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 04, 225. Stuttgart 2020

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Ludwig-Erhard-Preis für Wirtschaftspublizistik 2020. In: Ludwig Erhard Stiftung. 4. September 2020, abgerufen am 4. November 2020.
  2. Jana Gioia Baurmann: Bedeutung der Arbeit. In: DIE ZEIT. Abgerufen am 13. März 2022.
  3. Golem.de: IT-News für Profis. Abgerufen am 4. November 2020.
  4. Think Tank 30 Deutschland. Abgerufen am 4. November 2020.


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