Tandemploy
Tandemploy ist ein Software-Unternehmen, das Organisationen technologiebasiert dabei unterstützt, anders zu arbeiten. Die Tandemploy SaaS (Software as a Service) bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb von Firmen einen geschlossenen virtuellen Raum, in dem sie mittels eines Matching-Algorithmus Kolleginnen und Kollegen für neue Arbeitsformen und zum einfachen Wissenteilen finden können. Arbeitsformen, für die innerhalb der Software gematcht wird, sind u. a. Projektteams (siehe auch: Projektarbeit), Mentoring-Konstellationen, Jobswappings (siehe auch: Jobrotation) oder Jobsharing.
Damit bietet die Tandemploy Software den Mitarbeiter*innen von Organisationen die Möglichkeit, aktiv selber mitzugestalten, was "Neue Arbeit" (siehe auch: "New Work") für sie bedeutet und in Form von "Bottom-up" Signalen (siehe auch: Graswurzelbewegung) deutliche Botschaften an Management, Führungsebene und Personalabteilung zu senden.
Die Tandemploy GmbH hat ihren Sitz in Berlin. Anna Kaiser und Jana Tepe teilen sich die Geschäftsführung im Jobsharing.
Geschichte[Bearbeiten]
Tandemploy wurde 2013 von Anna Kaiser und Jana Tepe gegründet. Ursprungsprodukt war die in 2014 gelaunchte Jobsharing-Plattform, die auch immer noch verfügbar und für Jobsuchende kostenfrei nutzbar ist. Hier finden Menschen passende Jobsharing- bzw. Tandempartner zum Teilen eines Jobs und können sich dann gemeinsam bei aufgeschlossenen Unternehmen auf typische Vollzeitstellen bewerben.
Mittlerweile fokussiert sich die Tandemploy GmbH vor allem auf die Entwicklung der unternehmensintern einsetzbaren Tandemploy Software (SaaS = Software as a Service), die Organisationen bei der Flexibilisierung und Öffnung klassischer hierarchischer Strukturen unterstützt. Neben der Softwareentwicklung engagieren sich die Gründerinnen und ihr mittlerweile 28-köpfiges Team von Beginn an für eine andere Arbeitswelt, die theoretisch bereits vielfach vorhandenes Wissen über "gute Arbeit" in die Praxis umsetzt.
Neben politischem Engagement und intensiver Informations- und Aufklärungsarbeit treten die Tandemploy Kolleg*innen auch immer wieder in den offenen Austausch und Dialog mit Gewerkschaften und Betriebsräten und arbeiten eng mit diesen zusammen.
Unternehmen und Finanzierung[Bearbeiten]
Tandemploy wurde zu Beginn durch das EXIST Gründerstipendium des BMWI gefördert. Es folgten eine Crowdfunding-Kampagne über Startnext in 2014, die Aufnahme von zwei ersten Business-Angels ins Gesellschafterteam ebenfalls 2014, ein Investment der Schörghuber Unternehmensgruppe (vertreten durch die Blue Lion GmbH) in 2015 sowie eine weitere Fundingrunde in 2017, bei der der ehemalige SAP Finanz- und Personalvorstand Werner Brandt und der hkp-group-Gründer und Geschäftsführer Michael Kramarsch insgesamt 3 Mio. Euro in das Berliner Unternehmen investierten.
Angebot und Funktionen[Bearbeiten]
Organisationen, die die Tandemploy SaaS einsetzen, bieten ihrer Belegschaft hiermit die Möglichkeit, ein (auf Wunsch anonymes) Profil anzulegen und zu spezifizieren, welche Arten von "neuer Arbeit" sie interessieren und welches Wissen und welche Expertise sie haben und gerne mit anderen teilen würden. Basierend auf den eigens gemachten Angaben findet ein automatisiertes "Matching" statt, welches Kolleginnen und Kollegen vorschlägt, die aktuell gut zu den eigenen Bedürfnissen und Vorstellungen passen, mit denen man sich gegenseitig gut unterstützen oder gemeinsam neue Arbeitsformen (wie ein Projekt, ein Mentoring, ein Jobswapping, ein Jobsharing usw.) umsetzten könnte.
Die Software dient vor allem dazu, Mitarbeiter*innen Raum zur Mitbestimmung und Mitgestaltung zu geben, deren Bedürfnisse zu erfassen und zu ermuntern, selber Lösungsvorschläge für die eigene Interessenslage zu entwickeln anstatt (wie bisher eher üblich) mit Problemen auf die Personalabteilung oder das Management zugehen zu müssen.
Auszeichnungen[Bearbeiten]
Tandemploy wurde wegen seines Pioniercharakters bereits über 20-fach ausgezeichnet, u. a.:
Chefsache-Award 2017 beim ZEITWirtschaftsforum
German Accelerator Tech (Silicon Valley) 2017
Mogul's Top 100 Companies for Millenial Women 2017
#Wirtschaftswundermacher (Faktor TEAM) - Microsoft Germany 2016
Emotion Award 2016 - Kategorie: "Hand in Hand"
Finalist HR Innovation Award - Kategorie "Software/Hardware" 2016
HR Startup Award - Human Resources Manager und BPM 2016
KfW GründerChampion Berlin & Publikumspreis 2016
Vision Award 2016 - Sonderpreis "Female Future" - c/c/c & Cosmopolitan
30 Female Founders under 30 - BBC World
Ausgezeichneter Ort in Deutschland - Land der Ideen 2015
Microsoft Ventures Accelerator - Batch #3
EXIST-Gründerstipendiatin - Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie 2013
Weblinks[Bearbeiten]
Quellen[Bearbeiten]
TEDx Talk 2015 Jana Tepe "Stop the Men in Grey!", In: Youtube bzw. TEDx Talks, Oktober 2015, abgerufen am 10. Mai 2018
"Digitalisierung und die Arbeitswelt von morgen" mit Anna Kaiser und Jana Tepe, In: Loving HR Podcast, 19. April 2018, abgerufen am 10. Mai 2018
"25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren", In: Wirtschaftswoche, 22. Februar 2018, abgerufen am 10. Mai 2018
"Moderne Arbeitsmodelle: Flexibilität lohnt sich", In: Faktor A, Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit, 24. Januar 2018, abgerufen am 10. Mai 2018
"Die Erfolgsrezepte deutscher Gründer", In: WELT, 08. Februar 2018, abgerufen am 10. Mai 2018
"#digitalfueralle - mehr Frauen für den Gründerstandort Deutschland", In: Microsoft Blog, 07. Oktober 2018, abgerufen am 10. Mai 2018
"Wie Tandemploy die Arbeitswelt von Grund auf verändert", In: Triodos Magazin "Die Farbe des Geldes", 04. September 2017, abgerufen am 10. Mai 2018
"3 Millionen für das Jobsharing-Startup Tandemploy", In: Gründerszene, 30. Juni 2017, abgerufen am 10. Mai 2018
"0,5+0,5=1,5", In: brandeins, 29. August 2014, abgerufen am 10. Mai 2018
Weitere Nachweise und Berichterstattung unter: https://www.tandemploy.com/de/movement/presse/
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